Planificación Estratégica Personal

1. ¿Las personas valen por lo que son o por lo que tienen?

Las personas velen por lo que son no por que tenemos, porque lo que tenemos es pasajero, tarde o temprano desaparecerá; sin embargo si mantenemos un estado optimista y de valores a, através de nuestro trabajo y esfuerzo volveremos a obtener lo que quizá en otro momento tuvimos.

2. ¿Las organizaciones mejoran a las personas o las personas a las organizaciones?

El progreso de las organizaciones depende de cada una de las personas que la conforma, es decir, de sus ideas, proyectos, planes; sin embargo los grupos de personas que pertenecen a una organización requieren de un reglamento que las dirijan.

3. Interprete con sus propias palabra la expresión “ excúsate, acúsate¡”

Excúsate, es como justificarse por algo o por una palabra mal dicha, y eso nos puede volver mentirosos, dependiendo de la situación, sin embargo acúsate, es echarte la culpa de un hecho que ha perjudicado a alguien.

4. ¿Por qué es importante realizar un plan estratégico personal?

Porque nuestro plan nos ayudará a estar organizados, analizando las ventajas y desventajas que tenemos, enfrenando y esquivando los obstáculos que se presentan, logrando nuestros objetivos para poder triunfar.

5. Interprete con sus propias palabra la expresión de Aristóteles, “Los problemas son oportunidades disfrazadas”

Cuando tenemos problemas, solemos desesperarnos, gritar, sufrir, etc.; sin embargo estoy de acuerdo con Aristóteles ya que para mí, las personas que no tiene problemas, no tienen oportunidades para superarse; todo esto depende del estado interior que tiene la persona para ver el problema, mantener la calma y serenidad para no desesperarse, ni desaprovechar la oportunidad.

6. ¿Cuales son las 4P+C de todo directivo?

Estas son:

1era P: Paciencia, n hay que desesperarse.

2da P: Pasión

3era P: Perseverancia y persistencia

4ta P: Prudencia

C: Coraje, el esfuerzo